Если прокуратура обнаружит нарушения законодательства, то работодателю грозит серьёзная ответственность в зависимости от характера и степени нарушения. Задерживая зарплату на срок более двух месяцев, работодатель может быть наказан уголовно. Если вы желаете уволиться по собственному желанию, а работодатель не подписывает ваше заявление, то вы вправе отправить своё заявление почтой (ценным письмом с описью вложения). Получив такое письмо, руководство предприятия обязано будет уволить вас в течение двух недель. Пока работодатель удерживает вашу трудовую книжку, за вами официально числится рабочее место, и он обязан начислять вам заработную плату. И ещё один момент, не имея на руках выплаченных денег и трудовой книжки, не подписывайте никаких документов. Вас никто не может заставить это делать. А вот если уже работодатель пригрозит уволить вас «по статье», то стоит записать
Кроме подачи заявления в Государственную Инспекцию труда, решать возникающие можно и через прокуратуру. Заявления подаются в прокуратуру, расположенную в том же районе где находится и ваш офис.
Нарушив трудовое законодательство, руководство фирмы или частный предприниматель обязан понести административное наказание. Однако кроме штрафов, может быть приостановлена и непосредственно сама деятельность фирмы, сроком до 90 суток. На протяжении этого времени фирме запрещается вести трудовую деятельность, выполнять различные работы, отгрузку товаров или оказание услуг. Такое наказание предприятию может быть назначено только в судебном порядке. В случае досрочного устранения фирмой или предпринимателем выявленного нарушения, существует возможность разрешения на возобновление деятельности до того, как истечёт срок наказания.
Наказания организаций за нарушения трудового законодательства, и способы разрешения трудовых споров
Наказания организаций за нарушения трудового законодательства, и способы разрешения трудовых споров
Комментариев нет:
Отправить комментарий